面試官:「由」字加1筆,是什麼字?女孩答:有3個字!面試官傻了:你被錄取了

面試是公司考察新入職員工的重要方法。

通過精心設計的面試,面對面的交流,可以考察出員工的潛在能力。

傳統的面試都是問一些工作相關的話題,但是,現在有些面試還會出一些猜字遊戲。

面試官還振振有詞,說考這些題目能考驗出一個人的臨場應變和綜合素質。

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但在我看來,凡是考與崗位工作無關的內容,都是忽悠人。


侄女曉楠在一所大專院校上學,學的廣告設計,今年畢業。

曉楠一心想找個專業對口的公司,可是面試了好幾家,都沒有找到。

前兩天,曉楠被一家廣告公司錄取了,薪水還不低,每月5000多。

曉楠給我說,她能被錄取,純粹是因為以前經常玩猜字遊戲,與專業沒有任何關係。


曉楠和兩個大學生一塊進入了面試環節,需要從這3個人中錄取一個。

從這三個人的綜合素質看,曉楠其實並不佔優勢,她是學歷最低的。

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面試官看了三個人的簡歷說,你們三個都很出色,都是公司想要的人。現在我要出一個猜字題,考一下你們的快速反應能力,按照抽籤順序回答。

接下來,面試官說,「由」字加1筆,是什麼字?給大家1分鐘思考時間。

三個人陷入了思考之中。很快,1分鐘時間過完了。

第一個小夥子上場,臉上寫著一個大大的「愁」字,看樣子應該不知道是什麼字。


雖然他不知道是什麼字,但他回答的很好:

面試官,對不起,你說的加一筆我真的想不出來,如果加三筆我就知道是什麼字。

但是這件事也告誡我們,作為新人,一旦進入職場,由於工作經驗缺乏,不會幹工作很正常。但不會幹不是理由,學校不可能教你全部知識,要積極向老員工學習。

面試官聽了後,說你雖然不知道,但是你的回答也很不錯,工作態度也非常端正,示意他回到座位上。

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